Kto jest zwolniony z odbywania szkolenia BHP?

Pracodawcy są zobowiązani do zapewnienia pracownikom bezpiecznych i higienicznych warunków pracy. W tym celu są realizowane szkolenia BHP. Mają one miejsce przed dopuszczeniem zatrudnionych do pracy, są również przeprowadzane cyklicznie, co kilka lat. Raz zdobyta wiedza jest zatem odnawiana i uzupełniana, dzięki czemu wiele zagrożeń jest minimalizowanych. Dowiedz się, kogo takie szkolenie nie dotyczy!

Szkolenie BHP a kategoria ryzyka

Obowiązujące przepisy prawne obligują pracodawców do zapewnienia pracownikom odpowiedniego przeszkolenia z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy. Musi ono być zorganizowane przed dopuszczeniem ich do pracy. Nowo zatrudniana osoba musi poznać zasady BHP jeszcze przed rozpoczęciem wykonywania swoich obowiązków. W tym celu uczestniczy w instruktażu ogólnym i stanowiskowym. W wielu przypadkach konieczne jest również przeprowadzenie regularnych szkoleń okresowych. W ich trakcie utrwalana jest i uaktualniana dotychczasowa wiedza.

 W miejscach pracy, gdzie wypadki są prawdopodobne, a także w których występują szkodliwe dla zdrowia czynniki, szkolenia takie są nieodzowne. Kompleksowe szkolenia wstępne i okresowe BHP to zatem niezbędny element w firmach, które prowadza działalność ocenianą na wyższą niż trzecia kategoria ryzyka w rozumieniu przepisów o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych.

Wyłączenie obowiązku uczestnictwa w szkoleniach BHP

Z dniem 1 stycznia 2019 r. zaczęły w Polsce obowiązywać nowe regulacje z zakresu kodeksu pracy. Jak podkreślają specjaliści firmy Skills4u, szkolenia okresowe nie są obowiązkowe w przypadku pracownika zatrudnionego na stanowisku administracyjno-biurowym, jeśli prowadzona działalność firmy jest oceniona na nie wyższą niż trzecia kategoria ryzyka.

 Zwolnienie takie dotyczy wybranych branż, przede wszystkim:

• produkcji odzieży, skór oraz wyrobów ze skór wyprawionych,
• poligrafii i reprodukcji zapisanych nośników informacji,
• produkcji komputerów, wyrobów elektronicznych i optycznych,
• handlu hurtowego i detalicznego pojazdami samochodowymi, a także ich naprawy,
• handlu hurtowego i detalicznego, z wyłączeniem handlu pojazdami samochodowymi,
• działalności związanej z zakwaterowaniem oraz usługami gastronomicznymi,
• działalności finansowej i ubezpieczeniowej, związanej z obsługą rynku nieruchomości,
• działalności profesjonalnej, naukowej i technicznej, edukacji.

Szkolenia BHP mogą być zorganizowane, jeśli przeprowadzona ocena ryzyka zawodowego na stanowisku biurowym uzasadnia ich konieczność.